20 نکته مدیریتی(1)

کد خبر 7694 - 1392 04 | تاریخ: 1233 روز پیش-1392/04/30 | ساعت: 22:43

· در انجام کارها روی شیوه‌ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه‌تر و بهتری شما را به مقصد برساند.

· توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد.

· از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید.

· به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است.

· با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید.

· از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید.

· با رفتارهای ضد و نقیض، اعتماد زیردستان را از خود سلب نکنید.

· در به وجود آوردن فضای رقابتی سالم، کوشا باشید.

· برای ارتقای سطح دانش کارمندان و افزایش بهره‌وری آنان، کلاسهای آموزشی ترتیب دهید و از لوازم کمک آموزشی بهره گیرید.

· دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهاتش تعیین شود.

· مطمئن شوید مأمور خریدی که برای سازمان در نظر گرفته‌اید، علاوه بر کاردانی و رعایت اصول درست بازاریابی، مورد اعتماد، زرنگ و خوش‌سلیقه نیز هست و همان‌گونه که بر قیمت کالاها توجه دارد، بر زیبایی و کیفیت آنها نیز اهمیت می‌دهد.

· در صورت لزوم با قاطعیت نه بگویید.

· سعی کنید با اصول ساده روانشناسی آشنا شوید.

· طوری رفتار کنید که دیگران شما را به عنوان الگو انتخاب کنند و آینده کاری دلخواه خود را در قالب شخصیت شما مجسم کنند.

· هرگز در حضور کارمندان با دیگر معاشرین خود، پشت سر افراد بدگویی نکنید.

· رعایت سلسله مراتب کاری را به مسئولین و سرپرستان گوشزد کنید.

· برای آزمودن کارمندانتان با آزمایشهای فاقد ارزش و بی‌اساس، شخصیت آنان را زیر سؤال نبرید.

· با شروع به موقع جلسات، وقت‌شناسی را عملاً به حاضرین بیاموزید.

· برای گیراتر شدن سخنان خود، همیشه چند عبارت کلیدی از بزرگان و افراد برجسته در ذهن داشته باشید و در موقع لزوم آنها را به کار ببرید.

· در انجام کارها به سه نکته بیش از بقیه نکات توجه کنید: اعتماد به نفس، اعتماد به نفس، اعتماد به نفس.

 


منبع : رشد

ارسال نظرات

userPhoto 3Neshaneh
جمع 8 + 5 چند است؟

ADVERTISING